Même si cela n’est pas toujours exprimé en tant que tel, la fixation des objectifs est un moment très attendu par les équipes, particulièrement quand il est compliqué de se projeter et que le brouillard envahit les calendriers.
Parfois vécu comme un passage obligé par certains, l’entretien annuel s’avère être, pour beaucoup, une véritable nécessité et il serait contreproductif de le faire « comme d’habitude ».
Ce moment particulier permet de se poser, de s’ajuster, de s’aligner… et de rallumer la flamme de l’envie pour réussir ensemble. La direction est éclairée par le leader et, sur cette base solide et fédératrice, chacun pourra librement suggérer des objectifs dans un esprit de co-création.
Rien de tels que des résultats cibles communs, cohérents et partagés pour impulser une nouvelle dynamique.
Si tel est votre enjeu et que vous aimeriez bénéficier de nos éclairages sur ce sujet, rencontrons-nous !
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