Quels meilleurs relais que des managers qui ouvrent la voie auprès de leurs équipes et de leurs patrons au service des enjeux de l’entreprise ? Voilà ce que viennent chercher nos clients à travers notre programme de formation.

Gaëlle Thébault, DRH à La Réserve Paris, nous livre son témoignage : « Nous voulions permettre aux managers de révéler leur leadership. Cette formation hors des sentiers battus nous a séduits. La transformation que nous avons observée chez nos managers nous a donné raison. »

La force du programme ? D’abord une connexion permanente au terrain de l’entreprise. Ensuite, une prise de recul facilitée par l’environnement LPHI. Enfin, l’alliance des deux au service de l’expérimentation et de l’appropriation d’une posture engagée et (co)responsable dans le quotidien opérationnel.

Ce que disent de nos formations les managers que nous avons accompagnés : « Nous avons créé un vrai groupe qui donne de la force pour avancer. » — « Première fois que je repars avec du concret et de l’utile pour moi et pour mon équipe » — « Maintenant on ose regarder les difficultés en face et parler efficacement à nos patrons »

Ceci résonne pour vous ? Parlons-en et créons ensemble le programme qui répondra à vos besoins.

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