« Faire tampon » face aux urgences et multiples sollicitations venant de l’extérieur : un réflexe pour beaucoup de managers désireux de voir leurs équipes garder le cap.
Et cette pratique managériale peut s’avérer indispensable dans une période de fortes turbulences et de grande transformation.
Mais attention à ne pas transformer le tampon en barrage infranchissable ! A trop vouloir filtrer, le manager peut, sans le vouloir, mettre ses équipes sous cloche et ainsi les couper de ce qui se joue vraiment. Difficile alors de quitter le « business as usual » et de tracer la route avec le reste de l’entreprise !
La solution ? Canaliser les demandes, les changements de priorités tout en associant les équipes à ce qui se joue. Un subtil dosage difficile à installer selon vous ?
La bonne nouvelle, c’est que cela s’apprend ! Et nos clients en témoignent.
Si voulez en savoir plus, rencontrons-nous ! Nous serons ravis de vous éclairer dès notre premier rendez-vous.
Pour nous contacter, rien de plus simple : envoyez-nous un mail sur contact@lphipartenaires.com. A très bientôt.
